미국에 거주하는 이민자 전문직 종사자들

1990년대 이후 전문가의 국제 이주는 증가해 왔지만(Slade, 2015 ), 숙련 노동자의 경험은 체계적으로 연구되지 않았으며, 국제적으로 이주하는 전문가에 관한 문헌은 저숙련 이주자가 직면한 어려움을 조사한 연구에 비해 부족하다(Remennick, 2003 ).

이전 연구들은 이민 전문직 종사자들의 경제 통합 과정을 인적 자본이 경제적 성공으로 이어질지 여부를 결정하는 여러 요인들의 복합적인 상호작용으로 설명했습니다(Schittenhelm & Schmidtke, 2011 ). 이민 전문직 종사자들이 가장 흔히 겪는 장벽으로는 해외 자격증의 불인정, 해외 근무 경력의 저평가, 적절한 업무 경험 습득 기회의 제한, 차별, 전문 네트워크 부족, 새로운 문화 적응의 어려움, 언어 장벽, 번거롭고 비용이 많이 드는 면허 취득 등이 있습니다(Gauthier, 2016 ; Schittenhelm & Schmidtke, 2011 ; Slade, 2015 ). 이러한 경험들은 많은 선진국들이 숙련 노동자를 유치하기 위한 정책을 시행하고 있음에도 불구하고, 이민 수용국에서의 해외 자격증 및 이전 근무 경력의 불인정이 이민자들의 소득을 감소시키고 사회적 지위 하락에 기여한다는 것을 시사합니다(Guo, 2009 ).