이전의 북유럽 연구에서 입국 범주와 노동 시장 통합 간의 연관성에서 성별 차이를 발견하지 못한 이유는 불분명합니다.Bevelander와 Pendakur( 2014 )도 스웨덴과 캐나다에서 서로 다른 결과가 나온 잠재적 이유에 대해 논의하지 않았습니다.핀란드에서 여성의 결과는 주로 다른 입국 범주의 난민의 출산 패턴의 차이로 설명됩니다.기존 인구 통계 문헌(Mussino와 Strozza, 2012 )에 따르면, 여성 가족 재결합 이주민이 다른 범주의 난민보다 육아 휴가로 인해 노동 시장에서 결석할 가능성이 더 높은 것은 놀라운 일이 아니며, 특히 거주 초기에는 그렇지만 이주 후 12년이 지난 후에도 그렇습니다.이는 12년의 후속 조사와 아마도 영구적으로 노동 시장 통합에 분명히 영향을 미칩니다.이에 따라 많은 재정착 난민 여성은 이주 전에 아이를 낳았는데, 이는 핀란드 정부가 재정착 난민을 선택할 때 온 가족과 미혼모를 선호한다는 것을 반영합니다.이러한 선택의 차이는 재정착 난민 여성의 통합에 도움이 됩니다. 그러나 원래부터 외상적 사건을 겪었다면 아동의 통합에 다른 영향을 미칠 수 있습니다(예: Lunneblad 2017 참조 ).이 연구는 이민자 인구가 적고 노동 시장이 엄격하게 규제되며 통합 정책과 케어 휴가가 풍부하고 보편적으로 제공되는 핀란드에서 진행되었습니다. 어느 정도 결과는 맥락에 국한될 수밖에 없습니다. 예를 들어, 캐나다처럼 통합 조치에 대한 접근성이 입학 범주마다 다르다면 결과가 달라질 가능성이 큽니다. 핀란드의 비교적 작은 난민 인구는 스웨덴과 캐나다에 비해 고용에 대한 소셜 네트워크의 영향을 완화할 수도 있습니다.아이폰16 사전예약효성cms구글상위노출구글백링크 |