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하얀민들레 사랑방
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| 제목 | 역동적인 이집트 호텔 산업 | 작성일 | 2024.04.30 |
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| 첨부파일 | 조회수 | 62 | |
| 추상적인목적이 연구는 역동적인 이집트 호텔 산업에서 내부 브랜드 관리(IBM), 리더십 스타일 및 조직 시민 행동(OCB) 간의 복잡한 상호 작용을 탐구합니다. 목적은 이집트 남부와 북부의 지역적 차이를 고려하여 이러한 관계를 조사하는 것입니다.설계/방법론/접근 방식IBM이 OCB에 미치는 영향과 이러한 맥락에서 리더십 구글백링크스타일의 다양한 효과를 조사하기 위해 포괄적인 조사가 수행되었습니다. 이 연구는 또한 IBM-OCB 관계에서 리더십 스타일의 조절 역할을 탐구합니다. 연구는 세심한 데이터 수집과 엄격한 분석을 기반으로 합니다.결과결과는 지역에 관계없이 이집트 호텔 산업 부문 내에서 OCB를 향상시키는 데 있어서 IBM의 중심 역할을 확인시켜 줍니다. 또한, 변혁적 리더십은 지속적으로 OCB의 강력한 촉매제로 등장하는 반면, 거래적 리더십의 직접적인 영향은 여전히 결정적이지 않습니다. 변혁적 리더십은 중재적 영향력을 행사하여 IBM 관행과 OCB 간의 긍정적인 관계를 강화합니다.독창성/가치이 연구는 이집트 호텔 산업의 독특한 맥락에서 IBM, 리더십 스타일 및 OCB를 조사하여 해당 분야에 대한 새로운 통찰력을 제공합니다. 연구 결과는 호텔 관리자와 실무자가 직원 헌신을 강화하고 OCB를 육성하며 이 번창하는 부문에서 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략을 개발하는 데 귀중한 의미를 제공합니다. 이 연구는 또한 지역적 차이를 고려하고 서비스 산업 내 특정 상황적 특성에 맞게 관리 관행을 조정하는 것의 중요성을 강조합니다. 이 연구는 이집트 호텔 산업에서 조직의 성공을 촉진하기 위해 IBM, 리더십 스타일 및 OCB를 조정하는 것의 중요성을 강조하는 필수적인 기여를 나타냅니다. | |||
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